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Aktuelles

Über uns

Praxisorientierte Hilfestellung und erprobte Lösungsansätze sowie Beratung durch deutsch-landweit vertretene Ansprechpartner*innen - das sind Kernelemente des Angebots In Arbeit.

Über uns
Drei Fragen über Open Doors – Open Minds an die Seminarleiterinnen

"Open Doors – Open Minds" ist ein Förderprojekt zur beruflichen Orientierung von geflüchteten Frauen in Deutschland. "In Arbeit" sprach mit Seminarleiterinnen über die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten.

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Drei Fragen über Open Doors – Open Minds an die Praktikantinnen

"Open Doors – Open Minds" ist ein Förderprojekt des Bundesprogramms "Demokratie leben!". Ziel ist es, geflüchteten Frauen berufliche Orientierung zu geben. "In Arbeit" sprach mit Teilnehmerinnen über ihre Erfahrungen.

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Tauschen Sie sich mit Ansprechpartner*innen in Ihrer Region aus

Wie kann die Zusammenarbeit zwischen Menschen unterschiedlicher Kulturen in Ihrem Betrieb am besten gelingen? Expertinnen und Experten helfen Ihnen, Vielfalt in Ihrem Unternehmen zu gestalten – deutschlandweit.

Vernetzen
Um Rat fragen – Stellen Sie Ihre individuellen Fragen

Für eine gute Zusammenarbeit in interkulturell besetzten Teams gibt es nicht die eine Lösung. Daher geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre individuellen Fragen zu stellen. Unsere Expert*innen stehen Ihnen mit Rat zur Seite.

Fragen und Antworten

Diversity-Konferenz 2019: Vielfalt in einer Arbeitswelt im Wandel

Am 14. Und 15. November 2019 veranstaltet die Charta der Vielfalt erneut die Diversity-Konferenz in Berlin.
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Ein gelungener Tag voller Vielfalt und neuer Ideen: mevanta löst Gewinn der WM-Aktion ein

Als Gewinner der WM-Aktion erhielt die mevanta Pflegegesellschaft mbH ein Firmenfest sowie ein Diversity-Kompetenztraining. Ende März diesen Jahres war es dann soweit: Zehn Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Leitungs- und Führungsebene setzten einen Tag lang bewusst die "Brille der Vielfalt" auf.
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Wie ein Hersteller von Computerspielen von der Fachkräfteeinwanderung profitiert

InnoGames entwickelt Computerspiele für die ganze Welt - mit Fachkräften aus der ganzen Welt. Schnuppertage und eine Wohnung erleichtern den Start; das Fachkräfteeinwanderungsgesetz vereinfacht das internationale Recruiting.
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Gelungene Fachkräfteeinwanderung beim Pflegedienst Mevanta

Wie viele Pflegedienste ist auch Mevanta auf der Suche nach Fachkräften. Für das Berliner Unternehmen ist es daher wichtig, auch Fachkräfte aus dem Ausland zu gewinnen und möglichst schnell zu integrieren – zum Beispiel mit Sprachkursen und Mentoring. Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz erleichtert solche Erfolgsgeschichten.
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