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Praxisorientierte Hilfestellung und erprobte Lösungsansätze sowie Beratung durch deutsch-landweit vertretene Ansprechpartner*innen - das sind Kernelemente des Angebots In Arbeit.

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Kommunizieren für Kulturen

Wie lässt sich kulturelles Wissen im Beruf nutzen? Darauf hat Necati H. Dutar eine klare Antwort gefunden. Seit mehr als 20 Jahren arbeitet der 53-Jährige erfolgreich im Ethnomarketing.

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Tauschen Sie sich mit Ansprechpartner*innen in Ihrer Region aus

Wie kann die Zusammenarbeit zwischen Menschen unterschiedlicher Kulturen in Ihrem Betrieb am besten gelingen? Expertinnen und Experten helfen Ihnen, Vielfalt in Ihrem Unternehmen zu gestalten – deutschlandweit.

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Um Rat fragen – Stellen Sie Ihre individuellen Fragen

Für eine gute Zusammenarbeit in interkulturell besetzten Teams gibt es nicht die eine Lösung. Daher geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre individuellen Fragen zu stellen. Unsere Expert*innen stehen Ihnen mit Rat zur Seite.

Fragen und Antworten

Bundesminister Heil bei Diversity-Konferenz: Vielfalt als Wettbewerbsvorteil

Bundesminister Hubertus Heil hat bei der Diversity-Konferenz die Bedeutung von Vielfalt für Gesellschaft und Betriebe betont.
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KMU-Toolbox mit 1.000 Ideen zu Vielfalt im Betrieb

Die KMU-Toolbox "Vielfalt und Interkultur im Betrieb" des Förderprogramms "Integration durch Qualifizierung" (IQ) bietet wichtige Informationen und konkrete Tipps zu vielfaltsorientierter Personalarbeit und Diversity Management – als kompakte Printversion, online und auch als App.
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"Learning by doing – Auf dem Weg in die digitale Arbeitswelt" – INQA-Thementage auf der Messe Zukunft Personal Europe

Nur noch wenige Tage, bis die Messe Köln ihre Tore öffnet. Dort präsentiert die Initiative Neue Qualität der Arbeit ihre Projekte und Angebote und diskutiert zum Wandel der Arbeitswelt rund um die Themen Diversität, Führung, Digitalisierung und Demografie.
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Sprachliche Integration Zugewanderter: IQ-Publikation für Betriebe

Das Förderprogramm "Integration durch Qualifizierung" (IQ) veröffentlicht eine Reihe mit "Bausteinen zur sprachlichen Integration Zugewanderter in Betrieben". Der erste Teil widmet sich dem "Betrieblichen Sprachmentoring": Dabei unterstützen Betriebe zugewanderte Beschäftigte aktiv beim Lernen der für die Arbeit benötigten Deutschkenntnisse.
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