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Aktuelles

Über uns

Praxisorientierte Hilfestellung und erprobte Lösungsansätze sowie Beratung durch deutsch-landweit vertretene Ansprechpartner*innen - das sind Kernelemente des Angebots In Arbeit.

Über uns
Vielfalt gewinnt!

"Es ist nicht wichtig woher er kommt, sondern wohin er will", sagt Stefan Bürkle, Geschäftsführer von Bürkle + Schöck, über seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit "In Arbeit" sprach er über die interkulturell besetzte Belegschaft des Stuttgarter Elektro-Unternehmens und die Bedeutung von Vielfalt.

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Tauschen Sie sich mit Ansprechpartner*innen in Ihrer Region aus

Wie kann die Zusammenarbeit zwischen Menschen unterschiedlicher Kulturen in Ihrem Betrieb am besten gelingen? Expertinnen und Experten helfen Ihnen, Vielfalt in Ihrem Unternehmen zu gestalten – deutschlandweit.

Vernetzen
Um Rat fragen – Stellen Sie Ihre individuellen Fragen

Für eine gute Zusammenarbeit in interkulturell besetzten Teams gibt es nicht die eine Lösung. Daher geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre individuellen Fragen zu stellen. Unsere Expert*innen stehen Ihnen mit Rat zur Seite.

Fragen und Antworten

Aktuelles

Sprachliche Integration Zugewanderter: IQ-Publikation für Betriebe

Das Förderprogramm "Integration durch Qualifizierung" (IQ) veröffentlicht eine Reihe mit "Bausteinen zur sprachlichen Integration Zugewanderter in Betrieben". Der erste Teil widmet sich dem "Betrieblichen Sprachmentoring": Dabei unterstützen Betriebe zugewanderte Beschäftigte aktiv beim Lernen der für die Arbeit benötigten Deutschkenntnisse.
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Vielfalt gewinnt – INQA-Check "Vielfaltsbewusster Betrieb" und drittes Magazin veröffentlicht

Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) hat am 13. Juni 2018 zwei neue Produkte vorgestellt: den Check "Vielfaltsbewusster Betrieb" und die dritte Ausgabe des Magazins "In Arbeit".
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Die Initiative Neue Qualität der Arbeit auf der "women&work"

Die Initiative Neue Qualität der Arbeit präsentiert auf der Karriere-Messe women&work am 28. April 2018 einen Ausstellungsstand und Vorträge im Themenspektrum Führung sowie Chancengleichheit & Diversity. In diesem Rahmen wird zudem der Monitor "Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsplatz" vorgestellt.
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Auszeichnung für berufliche Anerkennung

Der Unternehmenspreis "Wir für Anerkennung" zeichnet in diesem Jahr zum zweiten Mal Betriebe und Organisationen aus, die Beschäftigte auf dem Weg zur vollen Anerkennung ausländischer Abschlüsse unterstützen. Ziel der Auszeichnung ist, Unternehmen für ihr beispielhaftes Vorgehen zu würdigen und andere Organisationen zur Nachahmung zu animieren.
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