Kommen Geflüchtete nach Deutschland, dann stehen sie vor einem großen Lernprozess: Die Kultur ist fremd, die erste Beschäftigung entspricht nicht den eigenen Qualifikationen und arbeitsrechtliche Vorschriften sind eine Herausforderung. Kurzum: Geflüchtete brauchen einen langem Atem, um sich in der neuen Umgebung und erst recht in der Arbeitswelt zu integrieren. Dabei kann die Belegschaft jedoch unterstützen. Es beginnt mit dem gegenseitgen Verständnis zwischen Einheimischen und Geflüchteten.