Ob Herkunft, religiöse Zugehörigkeit oder Lebenskonzepte: Unsere Gesellschaft ist vielfältig. Dies muss sich auch in der Arbeitswelt spiegeln. Unternehmerinnen und Unternehmer, die Vielfalt im eigenen Betrieb fördern, haben beispielsweise bessere Chancen bei der Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften.

Wie Vielfalt im Unternehmen umgesetzt werden kann und welche Vorteile aus einer bunten Belegschaft resultieren, darüber sprach "In Arbeit" mit Prof. Dr. Jutta Rump, die an der Hochschule Ludwigshafen allgemeine Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Internationales Personalmanagement sowie Organisationsentwicklung lehrt und Themenbotschafterin für Chancengleichheit & Diversity der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) ist.